看護師求人情報

採用情報について

直接ご応募いただいた方には引越し費用の一部負担あり(対象:看護師・助産師)

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看護師募集要項

募集期間 随時
雇用形態 正職員(他、臨時職員、非常勤職員があります。詳細はお問い合わせ下さい。)
仕事内容 看護業務全般(夜勤もしくは待機勤務あり)
必要資格・経験 看護師免許(見込み)
年齢制限 59歳以下(定年年齢が60歳のため)
給与 給与:当院規程に準じた額
賞与:定期賞与 基本給・扶養手当・管理職手当合計額の4ヵ月分を2回に分けて支給
   6月(夏季)1.5ヵ月分(2022年度実績)
   12月(冬季)2.5ヵ月分(2022年度実績)
   ※直近6ヵ月の勤務実績や病院の経営状況等により支給割合は変動
入職後の給与モデル例:PDF
昇給 当院規程に準ずる(原則年1回)
諸手当 地域人材手当:月額39,000円(2020年度採用者)
夜間看護等手当:2交代制/1回15,000円(準夜・深夜)
通勤手当:規程により1ヵ月55,000円を限度に実費相当額を支給(6ヵ月定期代)
住居手当:最大月額27,000円(家賃55,000円以上を自己負担、職員本人が住宅の契約者である場合)
扶養手当:該当する扶養家族がいる場合、規程に定める額を支給 例)配偶者、子1人扶養の場合 月額19,500円
他 超過勤務手当、救急呼出等待機手当 等
休日・休暇 【休日】
4週8休以上(配属先のシフト表により定める)
年間休日日数122日(2022年度)
【休暇】
年次休暇:初年度10日(入職時にうち5日間を付与)
特別休暇:夏季等の休暇 年間3日以内
結婚休暇:5日以内
忌引休暇:1~7日間
その他:子の看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児・介護休業 等
当院規程に準ずる
勤務時間 2交代制
日勤:午前8時30分~午後5時15分(休憩45分)
   1日8時間 週40時間勤務
夜勤:午後4時30分から翌午前9時00分(休憩120分)
※部署により早番、遅番あり
福利厚生 社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
企業年金:確定拠出年金制度(勤続3年以上)
看護寮:入居には要件があります
託児施設:月~土曜(日・祝日不可)、0~2歳児まで
     勤務日のみ利用可能
     ※利用料金は給与天引きになります
     ※状況によってはご利用が難しい場合があります
応募・選考方法 下記応募書類を総務課採用担当者宛にお送りください。
書類選考後、面接試験を行います。
【応募書類】
① 履歴書(写真貼付)
② 職務経歴書(業務内容等を詳しく)
③ 資格免許証の写し
※御問合せ、ご質問等は総務課採用担当者までお願いいたします。
連絡先 〒179-0072
東京都練馬区光が丘2-5-1 練馬光が丘病院 総務課採用担当
TEL:03-3979-3611(代)
FAX:03-3979-3787

助産師募集要項

募集期間 随時
雇用形態 正職員(他、臨時職員、非常勤職員があります。詳細はお問い合わせ下さい。)
仕事内容 看護助産業務全般(夜勤もしくは待機勤務あり)
必要資格・経験 助産師免許
年齢制限 59歳以下(定年年齢が60歳のため)
給与 給与:当院規程に準じた額
賞与:定期賞与 基本給・扶養手当・管理職手当合計額の4ヵ月分を2回に分けて支給
   6月(夏季)1.5ヵ月分(2022年度実績)
   12月(冬季)2.5ヵ月分(2022年度実績)
   ※直近6ヵ月の勤務実績や病院の経営状況等により支給割合は変
入職後の給与モデル例:PDF
昇給 当院規程に準ずる(原則年1回)
諸手当 地域人材手当:月額39,000円(2020年度採用者)
夜間看護等手当:2交代制/1回15,000円(準夜・深夜)
通勤手当:規程により1ヵ月55,000円を限度に実費相当額を支給(6ヵ月定期代)
住居手当:最大月額27,000円(家賃55,000円以上を自己負担、職員本人が住宅の契約者である場合)
扶養手当:該当する扶養家族がいる場合、規程に定める額を支給 例)配偶者、子1人扶養の場合 月額19,500円
他 超過勤務手当、救急呼出等待機手当 等
休日・休暇 【休日】
4週8休以上(配属先のシフト表により定める)
年間休日日数122日(2022年度)
【休暇】
年次休暇:初年度10日(入職時にうち5日間を付与)
特別休暇:夏季等の休暇 年間3日以内
結婚休暇:5日以内
忌引休暇:1~7日間
その他:子の看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児・介護休業 等
当院規程に準ずる
勤務時間 2交代制
日勤:午前8時30分~午後5時15分(休憩45分)
   1日8時間 週40時間勤務
夜勤:午後4時30分から翌午前9時00分(休憩120分)
※部署により早番、遅番あり
福利厚生 社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
企業年金:確定拠出年金制度(勤続3年以上)
看護寮:入居には要件があります
託児施設:月~土曜(日・祝日不可)、0~2歳児まで
     勤務日のみ利用可能
     ※利用料金は給与天引きになります
     ※状況によってはご利用が難しい場合があります
応募・選考方法 下記応募書類を総務課採用担当者宛にお送りください。
書類選考後、面接試験を行います。
【応募書類】
① 履歴書(写真貼付)
② 職務経歴書(業務内容等を詳しく)
③ 資格免許証の写し
※御問合せ、ご質問等は総務課採用担当者までお願いいたします。
連絡先 〒179-0072
東京都練馬区光が丘2-5-1 練馬光が丘病院 総務課採用担当
TEL:03-3979-3611(代)
FAX:03-3979-3787

認定看護師募集要項

募集期間 随時
雇用形態 正職員
募集分野 救急看護
皮膚・排泄ケア
集中ケア
緩和ケア
がん化学療法看護
がん性疼痛看護
感染管理
糖尿病看護
透析看護
手術看護
脳卒中リハビリテーション看護
慢性心不全看護
仕事内容 看護業務全般(夜勤もしくは待機勤務あり)
必要資格・経験 看護師免許 認定資格(証)
年齢制限 59歳以下(定年年齢が60歳のため)
給与 給与:当院規程に準じた額
賞与:定期賞与 基本給・扶養手当・管理職手当合計額の4ヵ月分を2回に分けて支給
   6月(夏季)1.5ヵ月分(2022年度実績)
   12月(冬季)2.5ヵ月分(2022年度実績)
   ※直近6ヵ月の勤務実績や病院の経営状況等により支給割合は変動

昇給 当院規程に準ずる(原則年1回)
諸手当 地域人材手当:月額39,000円(2020年度採用者)
夜間看護等手当:2交代制/1回15,000円(準夜・深夜)
通勤手当:規程により1ヵ月55,000円を限度に実費相当額を支給(6ヵ月定期代)
住居手当:最大月額27,000円(家賃55,000円以上を自己負担、職員本人が住宅の契約者である場合)
扶養手当:該当する扶養家族がいる場合、規程に定める額を支給 例)配偶者、子1人扶養の場合 月額19,500円
他 超過勤務手当、救急呼出等待機手当 等
休日・休暇 【休日】
4週8休以上(配属先のシフト表により定める)
年間休日日数122日(2022年度)
【休暇】
年次休暇:初年度10日(入職時にうち5日間を付与)
特別休暇:夏季等の休暇 年間3日以内
結婚休暇:5日以内
忌引休暇:1~7日間
その他:子の看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児・介護休業 等
当院規程に準ずる
勤務時間 2交代制
日勤:午前8時30分~午後5時15分(休憩45分)
   1日8時間 週40時間勤務
夜勤:午後4時30分から翌午前9時00分(休憩120分)
※部署により早番、遅番あり
福利厚生 社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
企業年金:確定拠出年金制度(勤続3年以上)
看護寮:入居には要件があります
託児施設:月~土曜(日・祝日不可)、0~2歳児まで
     勤務日のみ利用可能
     ※利用料金は給与天引きになります
     ※状況によってはご利用が難しい場合があります
応募・選考方法 下記応募書類を総務課採用担当者宛にお送りください。
書類選考後、面接試験を行います。
【応募書類】
① 履歴書(写真貼付)
② 職務経歴書(業務内容等を詳しく)
③ 資格免許証の写し
※御問合せ、ご質問等は総務課採用担当者までお願いいたします。
連絡先 〒179-0072
東京都練馬区光が丘2-5-1 練馬光が丘病院 総務課採用担当
TEL:03-3979-3611(代)
FAX:03-3979-3787

介護福祉士募集要項

募集期間 随時
雇用形態 正職員(雇用期間の定めなし)
仕事内容 病院における介護福祉士業務全般・看護補助業務
必要資格・経験 介護福祉士免許所持者
年齢制限 59歳以下(定年年齢が60歳のため)
給与 給与:当院規程に準じた額
賞与:定期賞与 基本給・扶養手当・管理職手当合計額の4ヵ月分を2回に分けて支給
   6月(夏季)1.5ヵ月分(2022年度実績)
   12月(冬季)2.5ヵ月分(2022年度実績)
   ※直近6ヵ月の勤務実績や病院の経営状況等により支給割合は変動

昇給 当院規程に準ずる(原則年1回)
諸手当 地域人材手当:月額10,000円(2023年度採用者)
夜間看護等手当:2交代制/1回8,000円(準夜・深夜)
通勤手当:規程により1ヵ月55,000円を限度に実費相当額を支給(6ヵ月定期代)
住居手当:最大月額27,000円(家賃55,000円以上を自己負担、職員本人が住宅の契約者である場合)
扶養手当:該当する扶養家族がいる場合、規程に定める額を支給 例)配偶者、子1人扶養の場合 月額19,500円
他 超過勤務手当、救急呼出等待機手当 等
休日・休暇 【休日】
4週8休以上(配属先のシフト表により定める)
年間休日日数122日(2022年度)
【休暇】
年次休暇:初年度10日(入職時にうち5日間を付与)
特別休暇:夏季等の休暇 年間3日以内
結婚休暇:5日以内
忌引休暇:1~7日間
その他:子の看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児・介護休業 等
当院規程に準ずる
勤務時間 日勤:午前8時30分~午後5時15分(休憩45分)
1日8時間 週40時間勤務
夜勤:午後4時30分~午前9時00分(休憩120分)
早番・遅番あり
福利厚生 社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
企業年金:確定拠出年金制度(勤続3年以上)
応募・選考方法 下記応募書類を総務課採用担当者宛にお送りください。
書類選考後、面接試験を行います。
【応募書類】
① 履歴書(写真貼付)
② 職務経歴書(業務内容等を詳しく)
③ 資格免許証の写し
※御問合せ、ご質問等は総務課採用担当者までお願いいたします。
連絡先 〒179-0072
東京都練馬区光が丘2-5-1 練馬光が丘病院 総務課採用担当
TEL:03-3979-3611(代)
FAX:03-3979-3787

看護助手募集要項

募集期間 随時
雇用形態 正職員(雇用期間の定めなし)
仕事内容 看護補助業務
必要資格・経験 病院での看護助手業務の経験有の方優遇
年齢制限 59歳以下(定年年齢が60歳のため)
給与 給与:当院規程に準じた額
賞与:定期賞与 基本給・扶養手当・管理職手当合計額の4ヵ月分を2回に分けて支給
   6月(夏季)1.5ヵ月分(2022年度実績)
   12月(冬季)2.5ヵ月分(2022年度実績)
   ※直近6ヵ月の勤務実績や病院の経営状況等により支給割合は変動

昇給 当院規程に準ずる(原則年1回)
諸手当 地域人材手当:月額10,000円(2023年度採用者)
夜間看護等手当:2交代制/1回8,000円(準夜・深夜)
通勤手当:規程により1ヵ月55,000円を限度に実費相当額を支給(6ヵ月定期代)
住居手当:最大月額27,000円(家賃55,000円以上を自己負担、職員本人が住宅の契約者である場合)
扶養手当:該当する扶養家族がいる場合、規程に定める額を支給 例)配偶者、子1人扶養の場合 月額19,500円
他 超過勤務手当、救急呼出等待機手当 等
休日・休暇 【休日】
4週8休以上(配属先のシフト表により定める)
年間休日日数122日(2022年度)
【休暇】
年次休暇:初年度10日(入職時にうち5日間を付与)
特別休暇:夏季等の休暇 年間3日以内
結婚休暇:5日以内
忌引休暇:1~7日間
その他:子の看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児・介護休業 等
当院規程に準ずる
勤務時間 日勤:午前8時30分~午後5時15分(休憩45分)
1日8時間 週40時間勤務
夜勤:午後4時30分~午前9時00分(休憩120分)
早番・遅番あり
福利厚生 社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
企業年金:確定拠出年金制度(勤続3年以上)
応募・選考方法 下記応募書類を総務課採用担当者宛にお送りください。
書類選考後、面接試験を行います。
【応募書類】
① 履歴書(写真貼付)
② 職務経歴書(業務内容等を詳しく)
③ 資格免許証の写し
※御問合せ、ご質問等は総務課採用担当者までお願いいたします。
連絡先 〒179-0072
東京都練馬区光が丘2-5-1 練馬光が丘病院 総務課採用担当
TEL:03-3979-3611(代)
FAX:03-3979-3787

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